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フリーランス案件一覧
S/4 HANAグローバルロールインプロジェクトを主体とした改革プロジェクト | 東京都 単価 月額 ～110万円
- 単価
- ～ 月額 110万円
- エリア
- 東京都
- 業界
- SIer
- スキル
- SAP
- 業務内容
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S/4 HANAグローバルロールインプロジェクトを主体とした改革プロジェクト※複数プログラムありポジション①：SAPにおけるPMOビジネスカットオーバー策定支援（FI/CO領域）ポジション②：原材料管理業務支援※SAPの知見は不要【作業内容】＜共通＞ 導入フェーズ (2023/10～2024/3)・ユーザー受入テスト（UAT）・データ移行検討（マスタ/在庫/トランザクション）・業務課題検討・ユーザートレーニング・業務切替・カットオーバー検討・本番稼働後支援＜ポジション別＞ポジション①・グローバルPMOおよびビジネス部門のコミュニケーションハブとして、業務切替計画を策定する・ビジネス部門と業務切替計画に関わる内容詳細を確認し、整合性のとれた計画精度向上に努めるポジション②・部門顧客と一緒にPJTタスクを推進する・稼働準備、現場支援(トレーニングや問合せなど)、本番稼働後サポートグローバルシステム導入に関わるタスク支援グローバル品質管理システム導入に関わるタスク支援【期間】ポジション①：2023年10月1日～ポジション②：2023年11月1日～【作業場所】・神谷町※必要に応じてクライアント先オフィスへ出社【募集人員】ポジション①：1名ポジション②：2名【打ち合わせ回数】1～2回
クレジットカード業務移行計画策定～実行推進 | 千葉県 単価 月額 ～116万円
- 単価
- ～ 月額 116万円
- エリア
- 千葉県
- 業務内容
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ハウスカード業務をアウトソーシング化するプロジェクトでメンバークラスとしてシステム移行計画策定などを推進するPMOを募集主な業務内容は以下のとおり・移行計画策定および準備支援・BPOに向けた業務構築支援・加盟店告知などサポート業務・開発進捗管理開始：8月～
【４０代まで】業務系システム導入支援PMO | 東京都 単価 月額 ～115万円
- 単価
- ～ 月額 115万円
- エリア
- 東京都
- 業務内容
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クライアント情シス部門と連携し、各所からの要望に応じて導入企画および製品選定、開発～導入、運用構築などの業務を行うPMOを募集。・業務内容のヒアリング・企画策定およびプロジェクトの立ち上げ・運用設計と導入支援開始：10月～
【リモート併用・週1～２天王洲アイル】電話商談システムのテストマネージャー、リーダーポジション | 東京都 単価 月額 ～82万円
- 単価
- ～ 月額 82万円
- エリア
- 東京都
- 業界
- SIer
- 業務内容
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TEST/QA・お客様からテスト要件をヒアリングし、ベトナム側へテスト要件を伝えること・ベトナム側からの成果物レビュー及びフィードバック（テスト計画書、テスト観点、テスト設計書、テストケース、テストデータ、テスト結果、テスト終了報告書）・不具合管理（インシデントレポートのステータス管理、日本語チェックと修正、開発エンジニアへの確認と催促）・タイムリーな進捗報告（スケジュールやテストケース消化の予実管理、不具合の傾向把握と可視化）・振り返り会議（ベトナム側＆お客様側で開催）・お客様課題を可視化して改善提案できること・ベネフィットを意識してお客様(PM,エンジニア）とコミュニケーションをとること・ベネフィットを意識してベトナムQAチームとコミュニケーションをとること
【コンサル/リモート併用】大手SIer_テクノロジーコンサルタント業務 | 東京都 単価 月額 ～100万円
- 単価
- ～ 月額 100万円
- エリア
- 東京都
- 業務内容
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大手SIerのテクノロジーコンサルタント部門の社員と協業しながら、DX推進やITアーキテクチャ検討をご支援いただきます。直近の作業としては、官公庁向けに新技術を用いた提案活動を行なって頂きます。
【基本リモート】仮想化基盤構築PJリード支援 | 東京都 単価 月額 ～130万円
- 単価
- ～ 月額 130万円
- エリア
- 東京都
- 業界
- SIer
- スキル
- VMware
- 業務内容
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・大手SIerにて、仮想化基盤構築PJにおける各種SI業務を、PJリーダーとして支援する。 ‐ 要件定義/基本設計/詳細・パラメータ設計/テスト計画/移行計画/構築・テスト/移行/運用ドキュメント作成/他・プロパーで構成される下記の各担当と連携しながら、エンド企業に対して、DaaS(Desktop as a Service)サービスを提供するプライベートサービスの企画・開発・運用を行う。 ‐ 開発担当：テナント準備、環境変更、新規サービスの企画検討 ‐ 基盤担当：自社設備の増強・維持を実施 ‐ 運用担当：既存プライベートサービスの保守運用 ※チームビルディングも必要となるため、プロパーを引っ張っていく人材マネジメントも行う。ポジション：PJリーダー参画時期：2024/5/12
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