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SD/MM領域の導入プロジェクト経験があり、 要件定義Ph以降の対応をサブチームリーダーの指示に従い自立遂行できるレベルのスキルを求める。 SD/MM導入プロジェクト経験がある、要件定義Ph以降の対応をSr.コンサル指導の下遂行できるレベルのスキルを求める。

ECCアドオンPGMをS/4コンバージョンするにあたり、設計変更および実装のスキル ・経験があること（バッチインプット→BAPI変更なども含む）

・ABAP開発経験（指導できるレベル） ・若手やチームメンバーの教育経験 ・コミュニケーション力

・顧客折衝のご経験 ・人事系システム（人事マスター・給与・勤怠）構築・要件定義・運用経験または給与計算・社会保険事務、労務管理・労務問題対応等の経験（2年以上） ・COMPANY経験者

・COMPANYのCJKにおいて、「海外給与」または「通勤交通費」サブシステムの導入もしくは保守運用の経験 ・コミュニケーションスキル ・プロジェクトマネジメントスキル（進捗管理、リスク管理）

※上から優先度が高くなります。 ・Salesforce (SalesCloud) もしくはDynamincs365(CustomerService) の改修・構築経験3年以上 ・AWSもしくはAzure上で稼働するシステムの構築改修・構築経験2年以上 ・以下の開発環境下でCRM関連サービスのサービス構築・改修経験のある方 C# / MS-SQL / JavaScript / Oracle（PL SQL/ストアプロシージャ）/ Python ・AWSとPythonの組み合わせでの構築・改修経験（APIなど）がある方 ※ETLツールなど使用予定（AppFlow、Glue、CDATA(SSIS)）

•SAP導入に関わるFI/CO領域の要件定義、設計、実装、テスト、移行、トレーニングなど一連の導入業務 •クライアントとのコミュニケーションあり

単独で動けるエンジニアクラス1名 ・SalesforceSE経験5~8年くらいを想定（APEX経験含む） ・共通 ・Gitを使ったコード管理 ・LWCを使った開発

・Power Apps、Power Automateの設計、開発、テストの経験 ・要件を理解して計画・立案ができるスキル ・現行システムの解析及び ・システムに関連する担当者との調整

・人事/給与/就業管理に関する業務知識 ・お客様とコミュニケーションがとれ、要件定義、仕様確定等を実施した経験があること

・Microsoft 365サービスの構築・保守経験 ・Microsoft Entraの構築・保守経験 ・PowerShellに関する知識 ※ 特定の経験は求めず幅広い経験がある方

・COMPANY（人事給与、就労、CWS）に関する導入または保守・運用の経験 ※１～３年の実務経験が望ましい。 ・人事給与、就労 不具合や問い合わせに対して、主要機能については独力で調査、対応が可能であること ・CWS 申請や照会画面の設定、検証などの経験があること

・システム構想策定およびプロジェクト計画策定の経験 ・ServiceNowに関する知見・導入経験"

・RDS経験またはCOMPANY導入コンサルタント経験 ・プロダクトの設定経験、メイン機能の仕様理解、提案や定義が可能な知見 ・要件定義、設計、折衝の実務経験

・ABAPによるアドオン ・拡張開発の改修内容の検討～FI標準機能実行を含むテストまでをできること ・SAPの連携先のとシステム担当者との連携をしながらの調査検証

・ABAPコーディング技術 ・MMモジュールの経験（購買発注まわり）

・ServiceNow設計・開発経験 ※同じく、WEB開発における工程経験やServiceNow以外での ローコード開発の経験など案件で活かせそうな知見があればアピールしていただきたい。 ・新しいツールや技術、ServiceNowの新機能等に関して自律して調査・理解可能

・Salesforceの基礎知識（Salesforce 認定 Platform デベロッパー）・Salesforceの開発経験4年以上（Apex開発、Visualforceでのカスタム画面開発、オブジェクト設計）・GitHubを用いたチーム開発経験

・ApexやLWCを用いたSalesforceのカスタマイズ開発経験 2年以上 ・Githubなどのバージョン管理ツール ・API設計書の作成, 外部サービスとのAPI連携経験

・Salesforeceの運用管理・カスタマイズ経験3年以上 ・Sales Cloud / Service Cloudに関するご経験 ・AWS・GCPなどクラウド環境を用いた開発経験 ・非エンジニア部署へのヒアリング・折衝経験 ・リーダー経験

・生産管理の業務知見 ・要件定義工程でリーダーまたはリーダーに準じる形でお客様と主体的に要件を調整・整理した経験 ・現行システム・業務を調査し業務フローやデータフローを可視化した経験

Salesforceの上流工程の経験

・SQLによるデータ加工経験(とくに複数テーブルの結合～加工) ・Pythonにおけるデータ加工経験およびモデリング経験 ・CRM/SFA関連のアドホック分析および示唆出し

・COMPANYの導入/対応経験 ・人事労務の業務知見 ・WBS作成経験

・Salesforceでの開発経験

〇開発チーム ・PowerBuilder経験 ・製造業経験 〇導入支援チーム ・PM経験 ・生産管理のシステム経験

・UiPathでの開発経験 ・顧客折衝経験

・PMの経験

スキル：ＰＭ ・(E/Uの立場として)主体的に案件を推進できること。 ・超上流工程（要件定義の前工程）のご経験があること。 ・ITスキル(知識)を有していること。また、システム開発(導入・提案)の経験があると良い ・エンドユーザーと会話し案件を進めたご経験があること。 ・エンドユーザーからの多数の要望事項の取りまとめ・整理・提案ができること。 ・メンバーの教育(指示含め)がしっかりできること。 ・1.0人月／月は入れること。

・ システム開発案件のPM経験 (計画～要件定義～設計～構築～テスト～運用保守) ・ 類似案件の対応実績、CRM（Shopify）を使用した 開発・運用経験 ・ Shopifyプラットフォーム（CRM/CMS）を使用した開発・運用の知見 ・ Google Cloud Platform（GCP）、Google Analytics への知見 ・ Power BI（BIツール） 、Fivetran（データパイプラインサービス） への知見 ・ データベース管理・運用への知見 ・ テクニカル担当やセキュリティ担当と会話が可能な知識 ・ システム要件、セキュリティ要件、品質要件などを理解し定義するスキル ・ 顧客及び複数の関係者との折衝・コミュニケーション能力（情報統制力） ・ 関係会社（マルチベンダー）を意識した柔軟な対応(関連システムとの調整等) ・ 管理ツールを利用したプロジェクト管理、進捗管理

・mcframe導入経験

・要件定義が不十分な部分を、お客様と調整の上、確定にもちこんだご経験があること ・外部設計書作成経験が20本以上あること ・開発実現性を見据えた外部設計ができること(≒内部設計の経験が50本以上あること) ・BADI/EXITの調査も含めて対応が可能なこと ・画面系、インターフェース系両方のご経験があること ※日本語の話す・書くについて、極めて高いレベルを求められています。

・何かしらのERPでのコンサル(Fit＆Gap)での導入のご経験 ・mcframeでのFit＆Gapのご経験

・EntraIDに係る設計・構築・テスト経験

・会計業務知識 ・SAP基礎知識（育成枠）、JAVA

【①テクニカルリード】 ・Microsoft Power Platform（Pwer Apps、Power Automate）を用いた2年以上の開発経験 ・開発ルールの作成、開発用テンプレートの作成、開発ツールの各種設定の経験 ・日本語：ネイティブレベル 【②デベロッパー】 ・Microsoft Power Platform（Pwer Apps、Power Automate）を用いた1年以上の開発経験 ・日本語：ネイティブレベル

・システムの運用設計のスキルとインフラ知識

・Salesforce導入にあたっての要件分析、構想策定、製品選定、要件定義のいずれか （コールセンターシステムの知見、ご経験があれば尚可）

・MM/FIの知識とスキル（カスタマイズ、機能検証、ソリューション提案ができる）（PPとCOは限定的） ・調達（原燃料、設備工事、一般購買）、生産（プロセス型）、原価（実際原価計算）の業務知識 ・要件定義プロジェクトのタスクを遂行するスキルと経験

・SAP FI(APメイン)担当、導入(カスタマイズ)スキル ・実現化フェーズのタスク実行スキル（アドオン設計・受入テスト、統合テストスクリプト作成、IF設計、権限設計、ジョブ設計） ・クライアントとのコミュニケーションスキル、資料作成スキル（お客様向け説明資料作成、説明実施）