システムコンサルタントのキャリアをスタートさせるとき、年収は重要な要素のひとつです。

現在、業界でどのような収入が得られるのか、さらに年収をアップさせるために必要なステップとは何か、気になる方もいるでしょう。

この記事では、システムコンサルタントの仕事内容や必要なスキル、年収を解説し、年収アップのための具体的な方法についても詳しく紹介します。ぜひ参考にしてください。

エージェントサービス「エンジニアファクトリー」では、ITフリーランスエンジニアの案件・求人の紹介を行っています。掲載中の案件は7,000件以上。紹介する案件の平均年商は810万円（※2023年4月 首都圏近郊のITエンジニア対象）となっており、スキルや言語によって高条件の案件と出会うことができます。

氏名やメールアドレス・使用できる言語を入力するだけで、簡単60秒ですぐにサポートを開始できます。案件にお困りのITフリーランスの方やより高条件の案件と巡り合いたいと考えている方は、ぜひご登録ください。

システムコンサルタントの業務内容

まずはシステムコンサルタントの業務内容と、混同されがちなITコンサルタントとの違いについて詳しく解説します。

システムコンサルタントの主な仕事内容

システムコンサルタントの主な仕事内容は、企業や組織が直面するIT関連の課題を解決するために、適切なシステムの導入や改善策を提案し、プロジェクトを成功へと導くことです。

具体的にはクライアントの業務フローやITインフラを分析し、最適なシステム設計や導入計画を立案します。システム要件の定義やプロジェクトマネジメント、ベンダーとの交渉や選定もシステムコンサルタントの業務です。また、導入後のシステム運用や保守についてもアドバイスし、システムが効果的に機能するようサポートします。

さらに、クライアントのビジネス目標に合わせたIT戦略の策定も、重要な役割の一つです。これには、将来的な拡張性を考慮したシステムの提案や、最新の技術動向を踏まえた最適化が含まれます。

これらの業務を通じて企業の競争力強化や業務効率化を実現することが、システムコンサルタントの使命です。

システムコンサルタントとITコンサルタントの違い

システムコンサルタントとITコンサルタントは、似た職種に思われがちですが、それぞれ異なる役割を持っています。両者の主な違いは、次のようになります。

システムコンサルタントは個別のシステムやプロジェクトに特化しているのに対し、ITコンサルタントは、企業全体のIT環境の改善や最適化を目指すという違いがあります。

両者は協力し合いながら、企業のIT課題を総合的に解決することを目的としていますが、それぞれの役割は明確に分かれているのです。

システムコンサルタントの年収とは？

ここからはシステムコンサルタントの年収について、以下の3つの視点から解説します。

• システムコンサルタントの平均年収
• 経験による年収の変動
• ITコンサルタントとの年収比較

システムコンサルタントの平均年収

システムコンサルタントの平均年収は、業界や企業の規模、個々の経験やスキルによって異なります。

日本国内でのシステムコンサルタントの平均年収は約600万円となっています。大手コンサルティングファームに勤務する場合や、実績を重ねてシニアコンサルタントに昇進した場合には、平均年収以上の収入を得ることも可能です。

システムコンサルタントの仕事は、企業のIT戦略の立案やシステム導入プロジェクトのマネジメント、業務プロセスの最適化など多岐にわたります。要求される専門知識や経験が幅広くなるため、高い報酬が設定されているのです。

また経験を積んでプロジェクトマネジメント能力や顧客との折衝力が向上すれば、それに伴い年収も上昇する傾向があります。

経験による年収の変動

システムコンサルタントの年収は、経験により大きく変動します。一般的に、キャリアの初期段階では約500万円程度となりますが、経験を積むことで年収は上昇し、中堅クラスになると700万円以上が可能です。さらにプロジェクトマネージャーやシニアコンサルタントといった役職に就くことで、1,200万円以上の高年収を狙うこともできるでしょう。

経験が増えるにつれて、クライアントに対する提案力やプロジェクト管理能力が向上し、それに伴って評価も高まります。その結果、年収の上昇が期待できるのです。また、特定の業界や技術に特化した専門知識を持つシステムコンサルタントは、さらに高い報酬を得ることができる傾向があります。

ITコンサルタントとの年収比較

システムコンサルタントとITコンサルタントとの年収を比較したとき、正社員の年収ではITコンサルタントが平均年収約650万円となっています。一方でシステムコンサルタントの平均年収は約610万円であるため、ITコンサルタントに軍配が上がる結果です。

わずかではありますがITコンサルタントの年収がシステムコンサルタントよりも高い理由は、ITコンサルタントが技術的な知識に加えて、ビジネス戦略やプロジェクトマネジメントのスキルを求められるためです。

両者の年収に差が生じる背景は、ITコンサルタントがより広範なビジネス知識や戦略的思考を必要とするため、その付加価値が年収に反映されやすいことが挙げられます。ただし、個々の年収は経験や勤務先、担当するプロジェクトの規模によって大きく変動するため、一概には言えません。

システムコンサルタントの年収アップ方法

ここからは、システムコンサルタントの年収を上げる主な以下2つの方法を解説します。

• 資格を取得する
• スキルを磨く

必要な資格とその取得方法

ここからは、以下3つの資格と取得方法を解説します。

• 情報システム・コンサルタント資格（ISC）
• ITストラテジスト試験
• 中小企業診断士

情報システム・コンサルタント資格（ISC）

情報システム・コンサルタント資格（ISC）は、日本情報システム・コンサルタント協会が主催する、情報システムの導入や運用を支援するコンサルタントとしての能力を認定する資格です。

同資格の取得により、クライアントに対する信頼性が向上し、プロジェクトマネジメントやシステム導入をよりスムーズに進められるでしょう。ただし受験資格は、情報システムに関する業務に10年以上従事することが求められるため、初心者向けの資格ではない、といえます。特にシステムエンジニアの経験があると有利です。

同資格が年収に与える影響は大きく、特にコンサルタントとしてのキャリアアップを目指す人にとっては重要なステップとなります。資格を持つことで、クライアントからの評価が高まり、プロジェクトのリーダーシップを担う機会が増えるため、結果として年収アップにつながるでしょう。

ITストラテジスト試験

ITストラテジスト試験は、ITを活用して企業の事業をより高度化・最適化するための戦略を立てる高度な専門知識とスキルを持つ人材を育成するための国家試験です。

同試験は情報処理技術者試験の中で最も難易度が高い資格で、ITコンサルタントやシステムコンサルタントとしてキャリアアップを目指す人に有用な資格となっています。

受験資格は特に設けられておらず、誰でも受験可能です。

企業にとって、ITストラテジスト資格保持者は戦略的なIT投資を実現する上で重要な役割を果たすため、同資格の取得により年収アップが期待できます。また同資格の取得でシステムコンサルタントとしての信頼性が高まり、より責任のあるプロジェクトを任される機会が増えることも期待できるでしょう。

中小企業診断士

中小企業診断士は、中小企業の経営面の課題を解決する、経営コンサルタントとしての専門知識を証明する国家資格です。同資格の取得により企業の経営改善や戦略立案など、幅広いコンサルティング業務に対応できます。

システムコンサルタントとしてのキャリアにおいても、同資格は大いに役立ちます。特に中小企業をクライアントとする場合、同資格を保有することで、クライアントの信頼を得やすくなるでしょう。

同資格を取得するには、一次試験と二次試験、さらに実務補習もしくは養成講座の受講を経て、中小企業診断士として登録しなければなりません。一次試験は基本的な経営知識を問うもので、二次試験では具体的なコンサルティング事例に基づく試験が行われます。

同資格の取得により、システムコンサルタントとしてのスキルが向上するだけでなく、年収アップも期待できます。

重要なスキルとその磨き方

ここからは、システムコンサルタントに重要な以下3つのスキルとその磨き方を詳しく解説します。

• コミュニケーション能力
• 課題解決能力
• プレゼンテーション能力

コミュニケーション能力

システムコンサルタントにとって、コミュニケーション能力は非常に重要なスキルです。

システムコンサルタントの業務は、クライアントとの密接なやり取りが求められます。そのため技術的な知識だけでなく、効果的な意思疎通が欠かせません。

また、技術的な内容を分かりやすく伝える能力も必要です。クライアントが技術的な背景を持っているとは限らないため、専門用語をわかりやすく噛み砕き、誰にでも理解できる形で説明する力が重要です。

さらにプロジェクトマネジメントにおいても、チーム内外との連携を図るためのコミュニケーション能力が求められます。

すなわちコミュニケーションスキルを磨くことで、システムコンサルタントとして成功できる可能性が高まり、ひいてはキャリアアップや年収アップにもつながるでしょう。

課題解決能力

課題解決能力は、システムコンサルタントの重要なスキルのひとつです。クライアントのビジネスにおけるさまざまな課題や技術的な問題を的確に把握し、課題に対する解決策を提案・実行する力が求められます。

課題解決能力を磨くためには、まず問題を正確に定義する力が必要です。そして分析力や論理的思考力を駆使して、複数の解決策を比較・評価し、最適なアプローチを選択しなければいけません。これらのスキルは実際のプロジェクト経験を積むことで、高められます。

課題解決力を高めるための具体的な方法としては、他者からフィードバックを受ける機会を増やすことです。チームでのプロジェクトやクライアントとの協力するなかで、他者の視点を取り入れることで、自分の考えやアプローチを客観的に見直せるでしょう。

プレゼンテーション能力

プレゼンテーション能力も、システムコンサルタントとして成功するために不可欠なスキルです。優れたプレゼンテーション能力を持つことで、複雑な技術的説明を分かりやすく伝えられたり、専門的な話題をわかりやすく説明できたりするでしょう。プレゼンテーション能力が高いシステムコンサルタントは、クライアントの信頼を得やすくなります。

プレゼンテーション能力を磨くには、自分の話し方や伝え方を客観的に評価することが重要です。具体的には、以下のような一種のトレーニングが有効です。

• 実際のプレゼンテーションを録画して見直す
• プレゼンテーションに対するフィードバックを受ける
• 改善点を意識して練習する

また、効果的な資料作成も大切です。資料はシンプルで視覚的に分かりやすいものを心がけ、要点を明確に伝えることが求められます。

システムコンサルタントの仕事の実態と評判

ここからは、システムコンサルタントの仕事の実態と評判について、以下3つの視点から解説します。

• システムコンサルタントの仕事は激務？
• システムコンサルタントはどんな人に向いてる？
• システムコンサルタントの評判と口コミ

システムコンサルタントの仕事は激務？

システムコンサルタントの仕事は、その専門性と責任の重さから、激務であると感じる方がいるようです。

プロジェクトの進行中は、クライアントのニーズに応じて迅速に対応しなければならないため、長時間労働や高いプレッシャーにさらされることがあります。特に複雑なシステム導入や業務改善の提案を行う際には、綿密な分析と計画が必要です。計画通りにプロジェクトが進行しない場合、追加の業務や対応が発生することがあり、これが激務と感じる要因となります。

一方でシステムコンサルタントの仕事は、報酬が高くキャリアアップの機会が豊富にある挑戦しがいのある職種です。激務であることがネガティブな面として捉えられる一方で、自身のスキルを高め、クライアントに価値を提供することで、大きな達成感を得られる仕事といえます。

このように、システムコンサルタントの仕事には激務の一面があるものの、それを超える充実感や成長の機会が得られる、と考えられます。

システムコンサルタントはどんな人に向いてる？

システムコンサルタントに向いているのは、高度な論理的思考力がある人です。論理的思考力とは物事を筋道を立てて考え、問題を整理して解決に導くためのスキルを指します。具体的にはシステムや業務プロセスの分析から問題点を洗い出し、最適な解決策を提示する能力が必要です。

次に、コミュニケーション能力も欠かせません。クライアントの要望を的確に理解し、技術的な内容をわかりやすく伝える力が求められます。

さらに、柔軟な対応力も重要です。システム導入における変更やトラブルの発生は、珍しくないことです。そのため、変更やトラブルへの迅速かつ的確な対応が、プロジェクトの成功につながります。

すなわち、これらのスキルを備え、プレッシャーのかかる環境でも冷静に対処できる人がシステムコンサルタントに向いているといえるでしょう。

システムコンサルタントの評判と口コミ

システムコンサルタントの評判と口コミは、さまざまな要素によって評価が分かれます。システムコンサルタントの仕事は高い専門性と責任感が求められるため、クライアントからの信頼を得やすく、やりがいのある職業とされています。

ただしその一方で、仕事の量が多く納期に追われる場面があることから、ストレスを感じるという口コミも見受けられるのが現状です。

ポジティブな口コミでは、クライアントの課題を解決し、業務改善に寄与することで得られる達成感や、プロジェクトを成功に導くことでキャリアアップや年収アップが期待できるといった点が挙げられます。

一方でネガティブな評判は、長時間労働やクライアントからの厳しい要求が挙げられます。また、プロジェクトの進行状況に応じて急な対応が必要になることが多いため、ワークライフバランスを保つのが難しいと感じる人もいるようです。

システムコンサルタントの年収と転職

ここからは、システムコンサルタントの年収と転職の現状をみていきます。

転職市場の現状

システムコンサルタントは転職市場において、需要の高い状態が続いています。デジタル化やDXの進展により、企業はITシステムの最適化や効率化を求めているため、システムコンサルタントの役割がますます重要になっているのです。

転職市場でシステムコンサルタントの経験を持つ人材は非常に評価されており、求人数も増加傾向にあります。特に、大手コンサルティングファームやIT企業では高い年収を提示される傾向があります。また、特定の業界に強みを持つシステムコンサルタントは、その専門知識を生かして、より高いポジションへの転職も視野に入れることができます。

平均年収が20代で約500万円、30代になると700万円を超えています。さらに高いスキルや経験があり、勤務先を選ぶことができれば、より高い年収を得ることが可能です。

転職時の年収交渉のポイント

転職時の年収交渉は、システムコンサルタントとしてのキャリアを最大限に活かし、より高い報酬を得るための重要なポイントです。

年収交渉を成功させるには、自身の市場価値を理解することが重要です。業界標準の年収情報を調べて、自身のスキルセットや経験が市場でどの程度評価されているかを確認しましょう。また転職エージェントや同業者のネットワークを活用して、他の企業での給与水準を比較することも有効です。

具体的な交渉の場面では、自分のこれまでの成果を明確に示す資料や事例の準備が重要です。客観的な資料を示すことで、企業側に自分がもたらす価値を理解してもらうことができます。交渉においては年収だけでなく、福利厚生や昇給の可能性、ボーナスの仕組みなど、総合的な報酬パッケージを考慮して交渉を進めると良いでしょう。

交渉にあたっては冷静さと柔軟性を持つことが求められます。相手の提案に対して即座に拒否するのではなく、相手の立場や制約を理解しつつ、自分の希望を最大限に反映できるような合意点を見つけましょう。

システムコンサルタントのキャリアパス

ここからは、以下3つのシステムコンサルタントのキャリアパスについて、詳しく解説します。

• コンサルの上級クラスを目指す
• 転職する
• 独立してフリーランスになる

コンサルの上級クラスを目指す

システムコンサルタントのキャリアにおいて上級クラスのコンサルタントを目指すには、複数のスキルと経験が求められます。

上級クラスのシステムコンサルタントとは、一般的にシニアコンサルタントやパートナーと呼ばれる役職のことです。このレベルに到達するには、高度なプロジェクトマネジメントスキルが必要になります。

加えて、企業の成長や発展を促進するビジネスディベロップメント能力も重要です。クライアントとの関係構築や、新しいビジネスチャンスを創出する力が評価されます。これらのスキルを磨き、経験を積むことで、上級クラスのコンサルタントとしてキャリアアップし、高い年収を目指すことが可能です。

転職する

システムコンサルタントがキャリアアップや年収アップを目指す際、転職は有力な手段です。自身のスキルや経験を活かし、より高いポジションや報酬が期待できる企業への転職により、キャリアの幅が広がります。

転職を成功させるには、まず自己分析を行い、自分がどのような価値を企業に提供できるのかを明確にすることが重要です。また業界の動向や企業のニーズを把握し、自分のスキルセットと市場の要求を照らし合わせることも求められます。

転職活動においては、リクルーターやエンジニアファクトリーのような転職エージェントを利用すると、自分に合った求人を効率的に見つけやすくなるでしょう。

転職においては、面接での自己アピールや年収交渉も重要な要素です。自己の強みやこれまでの実績をわかりやすく伝え、企業側に自分の価値を理解してもらうことが大切となります。もし自己分析や自分自身の価値を客観的にとらえられない場合は、エンジニアファクトリーの転職エージェントのキャリアカウンセラーのサポートを受けることが有効です。

自分に合った方法での転職を通じて、システムコンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させましょう。

独立してフリーランスになる

システムコンサルタントのキャリアアップのひとつが、独立してフリーランスになることです。自身の専門知識や経験をもとにクライアントを直接サポートすることで、収入を最大化できます。

フリーランスになるには、信頼できるネットワークの構築と確固たるスキルが必要です。まずは自分の強みを明確にして、クライアントに提供できる価値を明確に理解しておきましょう。

フリーランスのシステムコンサルタントとして成功するには、自己管理能力や営業力が求められます。プロジェクトの選定から契約交渉、タスク管理まで、自分一人で対応するため、多岐にわたるスキルが必要です。しかし、成功すれば高い収入と自由な働き方を手に入れることができ、さらに自身の専門分野での知名度やブランド力を向上させることができます。

システムコンサルタントの案件ならエンジニアファクトリー

フリーランスのシステムコンサルタントとして活動するにあたり「営業や契約交渉を誰かにまかせたい」と考えている方には、エンジニアファクトリーの利用がおすすめです。

エンジニアファクトリーは無料の会員登録で、客観的なキャリアの棚卸しのほか、営業活動の代行、契約交渉を任せられます。フリーランスのシステムコンサルタントとして活動したい方はまず、エンジニアファクトリーに会員登録してみてはいかがでしょうか。

まとめ

この記事ではシステムコンサルタントの業務内容や年収のほかシステムコンサルタントになるための資格、転職時に年収交渉を成功させるためのポイントや、転職市場の現状について解説しました。

システムコンサルタントとしての経験を積むことで、高度なスキルを持つ上級コンサルタントを目指す道が開かれます。

システムコンサルタントに限らずどのような仕事にも向き不向きがあります。システムコンサルタントに興味を持った方は、この記事で紹介したシステムコンサルタントに向いている人の特徴を踏まえて、システムコンサルタントになるための資格の勉強を始めてみてはいかがでしょうか。