システムエンジニアに向いている人とは？その特徴から向いていない人についても解説

システムエンジニア（SE）への転職を検討している方の中には「本当に自分がシステムエンジニアとしてやっていけるか不安」と考えている人も多いでしょう。

本記事では、システムエンジニアの仕事内容やシステムエンジニアに向いている人の特徴や向いていない人の特徴、必要なスキルなどを解説します。

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システムエンジニアの仕事内容とは

システムエンジニアの仕事内容は企業やプロジェクトによって多岐にわたりますが、一般的にはプロジェクトの管理やシステム開発に関する業務が多いです。ここでは、システムエンジニアが担当する主な仕事内容を紹介します。

プロジェクト管理

システムエンジニアの主な仕事はプロジェクト管理です。　特に、システムエンジニアの中でも経験に富んだエンジニアやリーダー職の担当者は、プロジェクトの作業範囲や工数の配分、コスト管理などを任されます。

また、そのようなマネジメントを行わないシステムエンジニアであっても、部分的にプロジェクトの進捗管理などを任されることがあります。

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ソフトウェアの設計

ソフトウェア設計を行う際、まずは顧客の要件を理解し、それをもとにシステムの全体設計を行います。具体的には、システムの機能やパフォーマンス、インターフェースの仕様を決めるなどの業務が挙げられます。

ソフトウェアの設計を行う担当者は、技術的な知識面だけでなく、コスト面なども考慮する必要があります。

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システム開発

システム開発では、プログラマーなどの技術担当者と協力して開発を進めます。実際に開発作業を行うのはプログラマーの場合も多いですが、システムエンジニアは開発作業の進捗管理や、成果物の品質をチェックすることが多いです。

実際に開発を行わない場合でも、システムの開発手法や基本的なITの知識は求められるでしょう。

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システムの保守業務

システム開発が無事完了した後は、必要に応じて運用や保守業務を行います。例えば、ソフトウェアのアップデートや機能の改修、追加機能の開発などが挙げられます。

システム開発のように常に作業があるとは限りませんが、システムの安定的な運用のためにシステムエンジニアが作業を行うこともあります。

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システムエンジニアに向いている人の特徴

プロジェクト管理からソフトウェアの設計、開発現場での進捗管理など幅広いスキルが求められるシステムエンジニアですが、どのような適性が求められるのでしょうか。ここではシステムエンジニアに向いている人の特徴を紹介します。

論理的思考能力が高い人

ソフトウェアの設計やシステム開発では「どんな機能が必要か」「どのように開発を行えば効率的にできるか」など、それぞれの過程をロジカルシンキングで考えるスキルが求められます。

またシステム開発ではバグが起きた場合、迅速に修正を行う必要があります。バグの追求や解決のためには論理的思考が欠かせないため、ロジカルシンキングができる人はシステムエンジニアに向いていると言えるでしょう。

細部への注意力が強い人

システムエンジニアは細かい部分に注意力を払える人も向いています。特にシステム開発に携わるエンジニアは、コードにミスがないか確認し、品質の高い成果物を作り上げることが求められます。

プロジェクトでは、ミスやバグが頻発すると品質の低下はもちろん、プロジェクトの進捗もどんどん遅れてしまいます。1つ1つの作業を確実に行えるシステムエンジニアは、現場でも重宝されるでしょう。

問題解決能力を持つ人

プロジェクトを進行していると、トラブルが発生することもよくあります。例えば、開発したシステムが想定通りに動作しない場合や、エラーが発生することもあります。

このような時、迅速にトラブルシューティングができる人は、システムエンジニアに向いていると言えます。

また、問題が発生した時に、チームへの指示出しや顧客への適切な説明も求められるため、マネジメント面でも問題を適切に処理できる人は、システムエンジニアに向いていると言えるでしょう。

コミュニケーション能力のある人

システム開発の仕事は、プロジェクトを進行させる役割の人や、実際に開発を行う人など様々なメンバーが協力して行わなければなりません。そのためコミュニケーション能力が高く、それぞれのメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる人はシステムエンジニアに向いているでしょう。

さらに、要件定義などの上流工程を担当するシステムエンジニアは、顧客との直接的なやり取りが非常に多くなります。クライアントの要望に対して適切な提案をするには、コミュニケーション能力も重要でしょう。

柔軟な対応力

システム開発でトラブルが起きた時、迅速に対応する能力も求められます。システム開発をしていると、特定の機能が動かなくなったり、サーバーがダウンしたりすることもあります。そのような時に、トラブルの原因を迅速に特定し、適切に対処できる力もシステムエンジニアには必要です。

また平常時の作業でも、それぞれのメンバーの進捗を見ながら作業配分を変えたり、スケジュールを柔軟に調整する能力も求められます。

システムエンジニアに向いていない人の特徴

柔軟性に欠けることや技術への興味が低いなど、システムエンジニアに向いていない人の特徴もいくつかあります。システムエンジニアになろうか迷っている方はぜひ参考にしてください。

柔軟さに欠ける人

新しい技術やプロジェクトの変化に柔軟に対応できない人も、システムエンジニアには向いていないでしょう。例えば、ITの業界ではツールや言語が日々アップデートされています。そのため、新しいツールや技術を必要に応じて導入することが求められます。

また、プロジェクトを進めるなかで、メンバーの不足やトラブルが起きることも多々あるため、このような事態に対応できない人も、システムエンジニアには向いていないかもしれません。

自己管理が苦手な人

自己管理が苦手な人もシステムエンジニアには向いていないでしょう。システムエンジニアはプロジェクトを完了させるために各作業のプロスケジュールを組み立て、予定通りに作業をこなす能力が求められます。

自己管理が苦手な人は、スケジュール管理ツールなどを利用して、意識的に自己管理をしましょう。

技術への興味が低い人

システムエンジニアの仕事は、システムへの知識が求められます。そのため、データベースやプログラミングに関する興味が低い人には、システムエンジニアの仕事は難しいでしょう。

また、ITの技術は日々進化を遂げていますので、新しい技術が出た時には、それらを勉強する必要もあります。これらのことが難しい人は、システムエンジニアには向いていないと言えます。

システムエンジニアに必要なスキルとは

ここからは、システムエンジニアに求められるスキルについて解説します。未経験からシステムエンジニアを転職を目指す方は、ぜひ参考にしてください。

開発に関するスキル

開発スキルは、システムエンジニアに最も必要なスキルと言っても過言ではありません。具体的には、要件定義からシステムの設計、プログラミング、テスト、デバッグ、エラー修正などシステム開発に関わる幅広いスキルが求められます。

ちなみにプロジェクトでは設計担当やテストの担当者など、各作業で担当者が分かれるため、複数のプロジェクトを通してそれぞれのスキルを習得するのが一般的です。

マネジメントスキル

システムエンジニアは、顧客の求める納期や予算に合った成果物を納品することが求められます。そのため、チームメンバーに対してマネジメントスキルやリーダーシップを発揮して、開発を遅延なく進めるスキルが求められます。

また、未経験から転職する場合、マネジメント経験があるとそのスキルを生かすことができるでしょう。

未経験からでもシステムエンジニアになれる？

結論から言うと未経験からでもシステムエンジニアにはなれます。ただ即戦力として働くためには、ITの基本的な知識やスキルを身につけていた方が良いでしょう。

例えば、データベースやシステムで利用するプログラミング言語の知識は必須ですので、書籍やオンライン研修などを活用して学習しましょう。

また、マネジメントのスキルは他業種であっても経験を活かせますので、マネジメント業務に携わっていた方は、転職時にこの点をアピールしましょう。

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まとめ

システムエンジニアの業務は多岐にわたるため、ITの知識だけでなく、マネジメントのスキルや、コミュニケーション能力なども求められます。これらのスキルはすぐに身につくものではありませんので、勉強や経験を通して徐々に身につけていきましょう。

これからシステムエンジニアとして転職を検討している方は、本記事を参考にして、ぜひ自分の強みや適性を確認してください。