必須スキル①案件課題の整理 →課題なのかどうか、こちら側がやるべきことかどうかの切り分けをして、担当者にタ スクを振る ➁お客様と進捗、納期の調整 ③タスクのアサイン →要件が決まった内容について担当者をアサインする ④SAP に関する基礎知識自分のスキルで応募できるか相談する